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文化活動

企業廉潔文化核心理念

時間:2012-09-12 12:59:30  來源:武漢市市政建設集團

企業廉潔文化核心理念

    建設廉潔文化是企業懲治和預防腐敗的重要保證,其核心理念是“尊廉崇潔,反貪拒腐,奉公敬業”。如何打造優秀的廉潔文化核心理念,幫助員工從內心深處牢固樹立正確的價值觀和高尚的道德情操,真正營造以廉為榮、以貪為恥,自覺抵御拜金主義、享樂主義的正氣氛圍呢?企業要注重堅持從強化主題意識教育、筑牢思想防線入手,選準切入口,把握關鍵點,充分發揮監督功能,積極打造核心廉潔理念。
    導入廉潔進取理念
  構建拒腐防變的思想防線
  廉潔文化的核心是企業價值觀的延伸,要突出廉潔教育重點,促進員工對弘揚廉潔文化的認同感,強化正確的價值觀,嚴格自律,克己奉公,筑牢拒腐防變的思想防線。
  一是瞄準著眼點,提升黨員、領導干部的廉潔自律核心理念。廉政文化教育必須緊跟當前的主導方向,企業要注重加強反腐倡廉理論的系統學習和專題宣傳,加強對領導干部權力觀、地位觀和利益觀的意識教育,做到警鐘長鳴,引導黨員干部自覺算好“政治前途、經濟收入、家庭親情和人身自由”四筆賬,筑牢廉潔自律的思想防線。
  二是把握著力點,強化對“窗口”崗位人員的反腐倡廉意識警示。直接與外單位接觸的“窗口”崗位人員是警示教育的施力點,要注重對他們進行分層次、階段性的廉潔自律警示,結合身邊的正反面人和事例,引導“窗口”從業人員恪守崗位職業道德,深化“自律是寶、他律是愛、律他是責”的廉潔從業理念。
  三是選好落腳點,培植以提高忠誠度為主題的廉政價值觀。要以努力營造和諧敬業、文明廉潔的工作環境為宗旨,創新核心文化,塑造共同愿景,積極倡導誠信、守法、廉潔的理念,以創新的管理思維、新穎的文化理念武裝職工的思想,樹起立足崗位、大局為上的團隊意識。
  規范廉潔從業行為
  提升廉潔自律的執行力
  廉潔體系制度是廉潔文化得以推行的堅強后盾,貫穿于企業生產管理的各個環節,滲透和融入到黨員干部的日常行為中,塑造良好的制度執行環境,培育遵守制度的自覺性,是推進廉潔文化建設的重要環節。
  首先,分解目標考核體系,強化決策,提升執行力。廉潔文化創建的關鍵在領導,要實行黨政“一把手”親自抓、首問負責制,為廉潔文化建設提供組織保證。企業要把廉潔文化建設納入懲治和預防腐敗源頭治理總體規劃,系統地制訂廉潔文化活動實施方案,構建廉潔文化建設懲防體系,將貫徹落實上級部門“懲防體系”工作要點進行分解,責任到位,各司其職,不留死角。
  其次,創建廉潔監督機制。監督約束是預防腐敗、遏制腐敗的關鍵,企業要圍繞黨員領導干部廉潔自律監督和生產經營管理用權監督的“雙監督”,進一步完善黨風廉政建設責任制實施與考核辦法,從制度上構筑廉潔“警戒線”,設置無形“高壓線”。對《黨風廉政建設責任狀》的落實情況進行跟蹤檢查和考核,力糾“越軌”,形成使黨員干部“不敢腐敗”、“不能腐敗”的有效監控機制,為推行廉潔文化創造良好的執行環境。
  第三,強化自我監督,塑造廉政形象。廉潔自律要結合時代特征和黨員干部從業特點,引入“自重、自省、自警和自勵”的座右銘,提出“廉潔樹形象,勤政促企業”的廉潔文化理念,讓廉潔文化成為廣大黨員干部自覺遵從、共同踐行的價值追求。
  創新廉潔文化平臺
  打造廉潔勤政的人文環境
  企業廉潔文化活動的載體只有不斷創新,才能保證持久的感染力和生命力。要加大文化活動的開放度和參與度,確保廉潔文化滲透到每個員工心靈深處。
  一是打造文化傳播新平臺,奏響反腐倡廉主旋律。要充分運用各種傳媒工具、組織參加廉潔文化專題報告會、開展讀《中國廉政文化叢書》等活動,形成立體化、全方位的廉潔文化創建格局。通過寓教于樂、融知識性與思想性于一體的宣傳灌輸,常敲警鐘,讓每個黨員、干部能經常呼吸到清新的廉潔空氣。
  二是創設廉潔活動新視窗,發揮形象化警示功能。在工作、生活區域設立耀眼醒目的廉潔文化警示燈箱,工作臺面放置廉潔警示牌,建立“廉潔文化書櫥”,以圖文并茂、活潑生動的形象效果,使廣大職工在潛移默化中感受清新的廉政教育效果。
  三是構建激勵新機制,提升廉潔文化持久力。廉潔文化的弘揚必須建立相應的激勵機制。通過組織收看先進、榜樣人物錄像,引人向上,激勵奮進。
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